El estrés laboral es un desafío crítico en el entorno empresarial actual, afectando tanto la productividad de los empleados como la rentabilidad de las empresas. 

En México, la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 ha surgido como una herramienta clave para identificar y mitigar los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo. 

Un aspecto esencial del estrés laboral que a menudo se pasa por alto es el estrés financiero, que puede tener un impacto significativo en el bienestar de los empleados.

El estrés financiero se manifiesta como ansiedad y preocupación por problemas económicos, desde la seguridad laboral hasta deudas personales. 

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En el lugar de trabajo, esto puede reducir la concentración y el rendimiento de los empleados. La NOM-035 aborda estos desafíos mediante un marco para identificar y mitigar factores de riesgo.

Estrategias de la NOM-035 para mitigar el estrés financiero

• Realizar evaluaciones para identificar riesgos psicosociales, incluido el estrés financiero. 

Estas evaluaciones ayudan a las empresas a entender las necesidades de sus empleados y tomar medidas proactivas.

• Ofrecer programas de educación financiera que incluyan talleres sobre manejo de deudas, presupuestos y ahorro. 

Esto ayuda a los empleados a mejorar su salud financiera y reducir el estrés asociado.

• Fomentar una cultura de apoyo y comunicación abierta, asegurando que los empleados puedan expresar preocupaciones y acceder a recursos de ayuda.

Un ambiente positivo contribuye a mitigar el estrés financiero al proporcionar estabilidad y seguridad.

• Proveer acceso a programas de asistencia que incluyan asesoría financiera y apoyo psicológico.

Esto ayuda a los empleados a manejar mejor el estrés financiero.

Los ambientes de trabajo positivos y productivos si existen

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En mi compañía, Iberica Industries, hemos implementado las directrices de la NOM-035 para reducir el estrés laboral demostrando que es posible crear un entorno de trabajo positivo y productivo.

La NOM-035 proporciona un marco esencial para que las empresas aborden el estrés laboral y financiero de manera integral. 

Al implementar estas estrategias, las organizaciones pueden mejorar el bienestar de sus empleados y, en última instancia, su desempeño general. 

Abordar el estrés financiero no solo es una necesidad, sino una estrategia empresarial inteligente que puede conducir a un éxito sostenido.