Los 8 pasos para encontrar trabajo en LinkedIn

Un post de Financial Diet confirma que el 87% de los reclutadores utilizan LinkedIn para buscar candidatos.

Esta plataforma es una onda muy profesional cool, dirigida a empleados en busca de crecimiento, futuros CEO’s, rockstars de la innovación, etcétera..

Definitivamente, te conviene invertir tu tiempo en LinkedIn porque es una manera de desarrollar nuevas oportunidades profesionales.

Empecemos por lo básico:

Remodela tu CV

Busca nuevas plantillas, renuévalo, agrega logros o puestos de trabajo que no has incluído.

  • Recuerda incluir: Título, ejemplo: Redactora con 4 años de experiencia en creación de contenido digital.
  • Datos Personales: no es necesario que pongas tu dirección y código postal, solo pon el estado y la delegación o municipio.
  • Perfil Profesional: Habla de tus especialidades, habilidades y experiencias.
  • Último grado de estudios: maestrías, doctorados, certificaciones (no pongas nada de tu primaria o secundaria, eso no es importante para los reclutadores).
  • Experiencia laboral: nombre del puesto y de la empresa, periodo de labores, función de tu puesto y tus logros.
  • Habilidades: idiomas y programas digitales, por ejemplo.
  • Hobbies, premios, voluntariados, experiencias.

El objetivo es que al reclutador le quede claro cuál fue el valor aportaste en tus empleos pasados y demostrarlo con resultados tangibles.

¿Sabes hacia dónde vas?

Muchas veces pasa que queremos un trabajo ya, ya, ya pero ni siquiera tenemos claro de hacia a dónde vamos. Así que si te sientes perdido, será necesario que te hagas estas preguntas:

Pregúntate: ¿A qué industria perteneces?, ¿cuáles son tus fortalezas/especialidades profesionales?

Búsqueda personalizada

Échale un ojo a las vacantes que las empresas están publicando, así podrás incluirlo en tu currículum.

No se trata de mandar correos sin parar, tómate el tiempo de investigar qué puesto es el que requiere la empresa y personaliza tu cv para esa empresa en específico.


C
uanto más trabajo pones para causar una buena primera impresión, mejor será la recompensa.

Haz una lista de las empresas en las que te gustaría trabajar

No te limites, escribe todas esas empresas en las que amarías trabajar.
El reto es que sigas a los CEOS y demás empleados por medio de LinkedIn.
Una vez que te acepten, mándales mensajes tipo:

Hola ____, un gusto estar en contacto contigo, espero que estés bien. Si puedo apoyar en algo, con mucho gusto. Actualmente soy ______ (pones tu puesto). Bonito día.

Este es un ejemplo, el chiste es que escribas algo que no suene chafa y que tenga parte de tu personalidad y profesionalismo.

Crea tu propia red de amigos profesionales

Participa en grupos de discusión y si te escriben, responde pronto.
LinkedIn es una poderosa herramienta de red en sí misma y puede ayudarte a establecer conexiones con personas que podrían ayudarte con tu búsqueda de empleo. 

Todo suma

Mantén al día tu red de contactos, sé amable, haz amigos o conocidos potenciales.
Incrementa tu número de contactos y comparte contenido de valor.
Recuerda que en este momento alguien está buscando un perfil como el tuyo, el reto está en encontrarlo. LinkedIn es una red de amplificadores.

Usa la función "Oportunidades de empleo"

Con esta configuración, puedes informar a los reclutadores en LinkedIn que estás buscando nuevas oportunidades de empleo. Hazte visible y disponible para las empresas que están en busca de profesionistas como tú.

¿Cómo están tus validaciones?

Esta opción viene incluída en la plataforma de LinkedIn. Pídele a tus amigos, ex jefes o colegas que validen tus aptitudes para aumentar tu credibilidad y profesionalismo.

Recuerda que armar tu CV y dar de alta tu perfil en LinkedIn te tomará tiempo pero con el paso del tiempo descubrirás todo un mundo de profesionistas que podrían ser tus amigos, clientes potenciales, oportunidades de negocio y muchas posibilidades de crecimiento.

Etiquetas:
Empleo
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