La cultura laboral en México es un taaaanto complicada, pareciera que salir a la hora establecida en tu contrato es pecado mortal.

Si te has llevado pendientes del trabajo a tu casa, si te has sentido culpable/raro al salir de la oficina a tiempo o si no te puedes despegar del celular por asuntos laborales NECESITAS compartir este texto con tu jefe y darle un reset a tus niveles de productividad.

“No tienes que trabajar más, tienes que trabajar mejor”.

El peor enemigo de los mexicanos: la procrastinación

¿Te ha pasado que estás sentado en tu oficina con una lista interminable de pendientes y no tienes ganas, ni cerebro, ni ideas para siquiera empezar con algo?

Bienvenido al club de los procrastinadores.
Ni te sientas triste eh, este mal ataca al 80% de los mexicanos.

"Mejor lo hago mañana" o "Yo siempre trabajo mejor bajo presión" son algunas señales de que eres parte de este porcentaje.

Consejos de la BBC para que convertirte en un ninja de la productividad

1-Divide tus pendientes, no llenes tus día de más y más tareas/pendientes porque vas a perder la cabeza. Haz una cosa a la vez.

2- Pasar más de 8 horas sentado (intentando) hacer tus pendientes afecta tu capacidad creativa y de razonamiento.

3- ¿No encuentras inspiración? Distráete. Salir a caminar y no pensar en eso que tienes qué hacer le dará un reset a tu cerebro.

4- Si tu cuerpo te está diciendo que necesitas un descanso, hazle caso.

5- Aprende a “no hacer nada”. Acuéstate y no cheques el celular; tu cerebro te lo va a agradecer, hacer esto mejorará tu memoria y tu visión al futuro.

“Tomarse un café y reflexionar de manera activa no es una pérdida de tiempo”.

“Mi hora de salida es las 6 pm pero nunca he salido a esa hora”.

1- México encabeza la lista de los países que trabajan más que tooodos. Al año laboramos 2255 horas, es decir, 43 horas a la semana (8 horas o más al día).

2- Le sigue Costa Rica con 2212 horas al año, 

3- Corea del Sur: 2069 horas al año

4- Grecia: 2035 horas al año

5- El país que está en la media es EUA con: 1783 horas al año.

6- En Japón trabajan 1713

7- Canadá: 1703

8- Inglaterra: 1676 

9- Francia: 1472

10- Y el país que trabaja menos horas es: Alemania 1363

“Ford fue la primera compañía en establecer una jornada de ocho horas.
Cuando esto pasó, sus empleados fueron más productivos por hora y la empresa duplicó sus ganancias en menos de dos años”.

En Alemania las horas de trabajo, neta, son horas de tra-ba-jo.

Para brillar en sociedad y salir victoriosos de la oficina tendremos que adoptar algunas técnicas de eficiencia laboral de los alemanes.
Algunas te sonarán muuuy extremas pero gracias a esto, Alemania es el país más estable (tomando en cuenta el colapso financiero del resto de los países europeos).

1- No se levantan de su lugar para ir por su tamal de dulce y champurrado en las mañanas.

2- No Facebook, no utilizan el celular para asuntos personales (no contestan al grupo de WA de la familia y no mandan su repertorio de stickers).

3- No se triangula la información, evitan avalanchas de mails.
Todo se platica frente a frente (sin intermediarios, ni distractores).

4- Los mails, juntas, bomberazos y demás pendientes no se resuelven después las 6 pm.
Daimler (empresa alemana automotriz) permitió que unos 100,000 trabajadores borrarán los correos electrónicos que recibieron mientras estaban de vacaciones.

5- La mayoría de los trabajadores en el mundo piensan que quedarse tarde en la oficina es tener una “fuerte ética de trabajo”, pero los alemanes lo ven como una señal de mala gestión del tiempo.

“Tip alemán: Incrementa tu tiempo libre y enfócate para reducir tu tiempo en el trabajo”.

México, el país que tiene menos días de vacaciones en el mundo

Un estudio de Expedia Vacation Deprivation dice que el 70% de los mexicanos pasan seis meses o más sin tomar vacaciones, y el 21% pasan un año o más sin tomarse un break porque “no tienen tiempo para descansar”.

También, gran parte de los mexicanos ven mensajes del trabajo al menos una vez al día durante sus vacaciones, (acá entre nos, a mí sí me ha pasado).

¿Conclusión? Haz que tus vacaciones se conviertan en una clase de retiro espiritual. No veas nada referente al trabajo.

Días de vacaciones que te tocan por ley luego de cumplir un año en el trabajo.

Francia: 30 días al año
Brasil: 30 días
Reino Unido 28 días
Chile 15 días
Colombia: 15 días
Argentina: 14 días
México: ¡6 días!

Los mexicanos necesitamos un buen salario emocional

Cervezas los viernes, estar rodeado de plantas y aplicar home office una vez a la semana no le caería mal a nadie.

Los empleados felices son notoriamente más innovadores y 33% más productivos.

Aquí algunos ejemplos de salario emocional dependiendo del tipo de empleados:

  • Salario emocional para Baby Boomers
    (Nacidos antes de 1970)

-Beneficios para la salud (Seguro de Gastos Médicos)
-Seguro de Plan Personal para el Retiro
-Reconocimiento a su experiencia

  • Generación “X”
    (Nacidos entre los 70s y 80s)

-Un día libre a la semana
-Home Office
-Descanso los fines de semana
-Capacitación, talleres, diplomados
-Crecimiento profesional

  • Millennials
    (Nacidos entre los 80 y 2000)

-Ambientes creativos
-Futbolito, videojuegos, puffs, comedores colectivos, instalaciones inspiradoras.
-Actividades de voluntariado
-Dejarlos proponer e innovar

Entendamos que “trabajar mejor” no es sinónimo de “salir tarde de la oficina”. The Huffington Post dice que en promedio un mexicano pasará 3 años enteros de su vida en juntas otros 13 años consecutivos en el trabajo.

Habrá que reducir esos números.

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