Tenemos que contarte algo súper importante. Resulta que hicieron unos ajustes en la Ley Federal del Trabajo en materia del Teletrabajo (o como todos lo conocemos: el home office) y esto regulará el trabajo en casa. 

Estos son algunos datos que tienes qué conocer:

  • Las empresas o jefes deben pagar una parte del recibo de luz y de internet.

  • También se debe garantizar el derecho a la intimidad. Las cámaras y micrófonos sólo se pueden usar de forma excepcional y si la actividad lo requiere.

  • Entregar, instalar y dar mantenimiento al equipo de trabajo.

  • Respeto a la desconexión al terminar el horario de trabajo.

  • El salario (por las mismas responsabilidades) no puede ser menor a un trabajo presencial.
  • Las nuevas condiciones tendrán que establecerse en un contrato actualizado o en el reglamento interno de la empresa. 

Sabemos que no podrás librarte del ruidazo que hace tu perro, de tu internet chafa o de tus vecinos ruidosos pero a pesar de eso te invitamos a disfrutar de tu estancia en casa.

Niña aplaudiendo emocionada

Tips para triunfar en el home office

Es mala idea llevar la laptop a la cama para trabajar o comer frente a la computadora (incluso en la oficina), por lo que se hace necesario generar hábitos para esta nueva modalidad de trabajo, especialmente si no lo habíamos hecho antes.

Por eso:

-Levántate temprano

-Tiende tu cama. 

-Busca un lugar (de preferencia que no sea tu habitación) y si es tu habitación, ármate un espacio donde puedas convivir con papeles, tu compu y libretas sin enloquecer.

-Haz que pinte como una mini oficina cool.

-Báñate y cámbiate, esto es súper importante.

-Aunque todos los días parezcan domingo, arreglarte un poquito. Esto le dará un reset a la monotonía de tus días.

peluche enojado viendo su laptop

¿Método Pomodoro?

Aplica el método pomodoro para resolver tooodos tus pendientes sin caer en la procrastinación.

Utiliza un cronómetro para tomar el tiempo y pon una alarma que contabilice 50 minutos.

A cada periodo de 50 minutos de tiempo se le llama “pomodoro” y la meta está en realizar una tarea por cada “pomodoro” evitando las distracciones, (prohibido scrollear en Instagram o perder el tiempo en Facebook).

Toma descansos de 10 minutos entre cada “pomodoro” para regresar a cumplir tu próxima actividad con más ganas.

chica aburrida dándole refresh a su computadora

Preguntas más frecuentes

  1. A veces me toca trabajar en la oficina y otras veces trabajo desde casa , ¿también aplica la Ley del home office para mí?
    Se considera teletrabajo cuando la persona labora al menos 40% del tiempo desde su casa.

  2. ¿Cómo sé que van a cumplir esta nueva ley en la empresa donde trabajo?
    Todos los detalles de la modalidad ‘home office’ deben quedar establecidos por escrito, personal o colectivamente. Ojo con eso.

  3. No lo sé Rick, ¿esta nueva ley es 100% real?
    Todo esto es real, la Secretaría del Trabajo federal emitirá una Norma Oficial Mexicana (NOM) para asegurar el cumplimiento obligatorio que regula aspectos de seguridad y salud en esta modalidad.

  4. La tecnología no es lo mío, me cuesta trabajo adaptarme a todo esto.
    Uno de tus derechos como trabajador@ es recibir capacitación para mejorar tus competencias digitales.
    Ojo: Si eres jefe y mandaste a tus empleados a casa es importante la retroalimentación. Mantente al pendiente de ellos y pregúntales cómo se han sentido, midan resultados y objetivos cumplidos.

  5. Con esto del home office siento que estoy trabajando más que antes, ¿qué hago?
    La empresa donde trabajas tiene la obligación de definir horarios y días de trabajo, disponibilidad de horarios  y medios donde se comunicaran.

    Tienes derecho de no contestar llamadas, mensajes o correos electrónicos fuera de tu jornada laboral.

Hacer home office no significa ‘trabajar más’.

  • ¿Si trabajo desde casa me quitarán mis prestaciones?
    Noooo, hay garantía de igualdad de derechos y prestaciones entre tele-trabajadores (home office) y trabajadores presenciales.

 

  • ¿Esto quiere decir que haremos home office para toda la vida?
    Tú como trabajador@ tienes derecho de regresar a laborar de forma presencial cuando te sea posible.

finally the week is over

Esperamos haber resuelto todas tus dudas. Si tienes broncas o dudas financieras específicas, regístrate aquí y agenda una sesión con alguno de nuestr@s asesor@s.

 

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Temporada Empleo
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